Pubblicata nel giugno 2021 e da usare con la ISO 45001, la ISO 45003 sulla salute psicologica al lavoro: differenza tra pericolo e rischio psicosociale, benessere lavorativo e fattori legati all’organizzazione.
Violenze sul lavoro come rischio psicosociale da valutare come gli altri: fasi, gruppi esposti, dati storici e readiness dell’organizzazione nel protocollo Cesvor, con il caso di un’azienda della logistica.
Pericoli e opportunità secondo la ISO 45001:2018, un mix di metodi come sopralluoghi e colloqui con operatori e management, e una classificazione utile: come identificare i pericoli in modo sistematico.
Prevenzione e protezione, riduzione del pericolo, separazione, barriere fisiche e limitazione della dose: come scegliere le misure dopo la valutazione dei rischi, preferendo quelle collettive e oggettive.
Il nuovo standard che sostituisce la OHSAS 18001 introduce analisi del contesto e valutazione congiunta di rischi e opportunità, con la visione della ISO 31000: i principi della ISO 45001:2018.
Linea del fuoco, punti di schiacciamento e altre regole da un corso per operatori e manutentori di un’azienda siderurgica: cosa insegnare ai lavoratori per ridurre gli infortuni da rischi meccanici.
Indicatori legati alla strategia, metriche reattive e proattive, esempi di KPI su infortuni, stress e incidenti stradali: buone prassi per misurare le prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro.